對(duì)于沒(méi)有編程基礎(chǔ)的小白來(lái)說(shuō),軟件測(cè)試行業(yè)對(duì)代碼要求相對(duì)較低,比較適合小白入門。但是很多同學(xué)擔(dān)心現(xiàn)在軟件測(cè)試行業(yè)已趨于飽和,在2023年學(xué)軟件測(cè)試有前途嗎?其實(shí)對(duì)于很多成型的互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō),軟件測(cè)試人員是必備的,并且在該行業(yè)缺口仍然在持續(xù)遞增。
2023年學(xué)軟件測(cè)試有前途嗎?
基于近幾年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,手機(jī)及4G網(wǎng)絡(luò)的普及,軟件應(yīng)用在日常生活中所占的比重在快速提高。用戶對(duì)軟件質(zhì)量和體驗(yàn)有了更高的要求,對(duì)軟件更新的頻率、及新軟件發(fā)布的速度也有了更高的期待。再加上各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),促使軟件開發(fā)商需要用更快的頻率發(fā)布更高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品,所以對(duì)軟件測(cè)試的需要也會(huì)越來(lái)越大。
目前的一個(gè)現(xiàn)狀是,這個(gè)行業(yè)大學(xué)還沒(méi)有專門的課程,想要入行,無(wú)非自學(xué)和培訓(xùn)兩種途徑。就目前來(lái)說(shuō),這個(gè)行業(yè)發(fā)展的已經(jīng)比較穩(wěn)定,但是需求并沒(méi)有飽和,人才缺口依然很大。產(chǎn)生這樣的現(xiàn)象主要是兩方面原因:
第一個(gè)原因:
軟件測(cè)試在未來(lái)的5-10年內(nèi)發(fā)展會(huì)很快。因?yàn)檐浖髽I(yè)要靠軟件產(chǎn)品的質(zhì)量去占領(lǐng)市場(chǎng),“沒(méi)有測(cè)試人員、產(chǎn)品的BUG可能比較多,但是如果沒(méi)有研發(fā)和產(chǎn)品人員這個(gè)產(chǎn)品都不可能做出來(lái)。”的論斷已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)。軟件測(cè)試會(huì)成為一個(gè)軟件企業(yè)生存的命脈,測(cè)試這關(guān)過(guò)不了,產(chǎn)品做出來(lái)也得不到進(jìn)入市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。所以對(duì)軟件測(cè)試會(huì)越來(lái)越重視。
第二個(gè)原因:
部分測(cè)試人員因?yàn)橹R(shí)不成體系或者學(xué)的不夠扎實(shí),導(dǎo)致技術(shù)水平不過(guò)關(guān),難當(dāng)大任。而企業(yè)更需要技術(shù)扎實(shí),水平較高的測(cè)試人才。
2023年軟件測(cè)試發(fā)展趨勢(shì)
1.純功能測(cè)試的需求量會(huì)越來(lái)越小
2.接口自動(dòng)化測(cè)試的比重會(huì)明顯增加
3.性能測(cè)試的人才依舊稀缺
4.軟件測(cè)試人才的需求量會(huì)越來(lái)越大
5.企業(yè)招人方面,對(duì)綜合技能要求會(huì)越來(lái)越高
6.測(cè)試人員的薪資差距會(huì)越來(lái)越大
7.自學(xué)測(cè)試,就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越少
軟件測(cè)試行業(yè)比不上開發(fā)行業(yè)嗎?
以前測(cè)試行業(yè)不受重視的時(shí)候確實(shí)是比較邊緣化,但是現(xiàn)在隨著軟件測(cè)試的發(fā)展,需求的增加,軟件測(cè)試的重要性被正視。
即使單純看薪資,現(xiàn)在基本上也與開發(fā)持平了。當(dāng)然,和開發(fā)一樣,在一線城市的話,像北上廣深,薪資水平始終是最高的。
除了簡(jiǎn)單的薪資對(duì)比,還有其他考量因素,可能會(huì)讓你更加傾向于這個(gè)行業(yè)。
比如說(shuō):測(cè)試行業(yè)沒(méi)有開發(fā)那么累,而且入門比較簡(jiǎn)單,更適合女生之類的。
總體來(lái)說(shuō),兩者對(duì)比,測(cè)試入門容易,精進(jìn)比較難,開發(fā)是入門難,但精進(jìn)更難。
最后再回到“2023年學(xué)軟件測(cè)試有前途嗎”這個(gè)問(wèn)題,目前軟件測(cè)試行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成熟,就業(yè)機(jī)會(huì)多,并且轉(zhuǎn)行成本比較低,在就業(yè)后卻可以獲得比較理想的薪資。