面試會(huì)問的問題：在具體面試的時(shí)候，大概會(huì)問你以下幾個(gè)問題，大多數(shù)情況下公司還是希望招個(gè)能把活干好的人，如果你啥都不會(huì)，才會(huì)去看你的學(xué)歷和績點(diǎn)什么的~經(jīng)常會(huì)問的問題如下：
1、從事行業(yè)多久了?
如果是零經(jīng)驗(yàn)沒有任何作品的話，那么看的就是你軟件用得熟不熟，至少說明你還能干些活，不會(huì)剪輯軟件怎么用都要從0開始給你培養(yǎng)叭?
2、擅長什么類型的片子?
畢竟剪輯都是需要作品說話的，還有你要說清楚你在這個(gè)作品里面主要完成了哪些部分?還有你對這個(gè)作品的分析?像這種考驗(yàn)技術(shù)的崗位，沒有經(jīng)驗(yàn)和作品本身就是最大的硬傷!你的作品最好也跟用人單位比較匹配，這樣相互之間的磨合時(shí)間較短，對方也會(huì)考慮給你更高的起薪啦!
當(dāng)然啦，一般比較專業(yè)的剪輯公司，都會(huì)更加看重你的剪輯思維，因?yàn)閬砻嬖囘@個(gè)崗位的人這么多，大家剪輯軟件都會(huì)，那總得有點(diǎn)什么跟別人不一樣的叭?
目前視頻剪輯類的崗位大部分都是短視頻剪輯，這種類型的視頻會(huì)更加看重你是否能做出花里胡哨的特效!短視頻剪輯的關(guān)鍵就在于，你要在10~30秒內(nèi)吸引公眾，這個(gè)就會(huì)比較考驗(yàn)?zāi)闾釤捤夭牧咙c(diǎn)的能力啦!如果你可以做一些有整體感的踩點(diǎn)，那么也是可以勉強(qiáng)過關(guān)的，畢竟這個(gè)水平做短視頻也完全夠用啦!甚至可以做一些3分鐘解說電影的短視頻，總之沒有固定的套路，但是就是要突出你擁有基本的剪輯能力啦!
面試的如果是主做電商的公司，則可能需要你提供一些商品展示類的作品，檢驗(yàn)?zāi)愕陌b和調(diào)色能力!例如你想做一款美妝的產(chǎn)品，那么你就要想到怎么把小姐姐剪的美美噠，各方面的調(diào)色也要到位，這就非?？紤]你的審美啦!
對于專門做影視的公司，則不需要你有什么花里胡哨的特效，千萬別搞什么無腦踩點(diǎn)哦~但是對于敘事流暢度和節(jié)奏的把握，肯定是要到位的 ，什么跳切、音樂的節(jié)奏，你肯定要做得很到位噠!
3、會(huì)使用哪些剪輯軟件?
工具上你會(huì)哪些軟硬件也是非常重要的，畢竟有的公司不僅要求你會(huì)剪輯(軟件)，還要會(huì)攝像(硬件)。
4、職業(yè)前景規(guī)劃：
最后還會(huì)問你一些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題，畢竟正常點(diǎn)的公司都是想要你長久做下去的，誰都不想培養(yǎng)一個(gè)新人累得半死，然后就撒手不干的叭?(當(dāng)然后面有機(jī)會(huì)跳槽還是要的，畢竟這行人才現(xiàn)在真的稀缺!)
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