數(shù)字化時代到來，數(shù)字技術(shù)已經(jīng)滲透到各行各業(yè)。鐵路部門也已經(jīng)大踏步地走在數(shù)字化的路上，戰(zhàn)略決策、運輸生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用系統(tǒng)基本建成，實現(xiàn)了對鐵路主要業(yè)務(wù)場景的全覆蓋。鐵路部門全面提升信息化建設(shè)水平的同時，對人才的數(shù)字技術(shù)培養(yǎng)也高度重視，近日，中國鐵路西安局集團有限公司(以下簡稱：西安局)與專注數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)的職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)千鋒教育達成合作，為2022年信息技術(shù)所新員工進行數(shù)字技術(shù)培訓(xùn)，全面提升新員工數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能力。
本次新員工數(shù)字技術(shù)培訓(xùn)，于2022年8月29日至11月25日在西安局職工培訓(xùn)基地進行，參加培訓(xùn)員工80余位，課程全部以面授形式進行，共計476學(xué)時。此次培訓(xùn)，主要為前端和Java兩個技術(shù)方向，授課講師為擁有豐富項目開發(fā)和教學(xué)經(jīng)驗及一線大廠工作經(jīng)歷的千鋒教育大咖級講師楊老師和王老師。同時，在培訓(xùn)期間千鋒教育還安排參訓(xùn)學(xué)員進行周考、項目答辯、階段考等多方面訓(xùn)練，幫助學(xué)員進一步扎實掌握技術(shù)知識，鍛煉應(yīng)用能力。
(西安局新員工迎新會)
西安局對數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)非常重視，不僅為學(xué)員提供了體系完整的千鋒技術(shù)課程，還為學(xué)員安排了嚴格的作息、鍛煉、學(xué)習(xí)時間，確保學(xué)員掌握技術(shù)的同時擁有強健的體魄。此次，參加千鋒培訓(xùn)的新員工均為重點大學(xué)計算機與信息技術(shù)相關(guān)方向本科和研究生畢業(yè)，具備相當(dāng)不錯的理論基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)過程中千鋒講師根據(jù)學(xué)員對實際應(yīng)用問題的理解程度調(diào)整課程節(jié)奏，確保學(xué)員理論知識與實際應(yīng)用相融合，讓學(xué)員切實體會在項目開發(fā)過程中重點、難點問題的解決方法，同時，千鋒講師的真實項目授課模式，可以更好地使學(xué)員理解項目需求、研發(fā)過程、結(jié)果反饋等與項目開發(fā)息息相關(guān)的關(guān)鍵點。
(西安局千鋒學(xué)員上課中)
(西安局千鋒學(xué)員上課中)
學(xué)習(xí)過程中，千鋒內(nèi)訓(xùn)服務(wù)老師全程跟進學(xué)員學(xué)習(xí)進程，同時培養(yǎng)學(xué)員職場綜合素養(yǎng)。例如，千鋒老師根據(jù)課程進度，督導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)員生活、關(guān)注學(xué)員情緒，確保每位學(xué)員跟上進度。早讀設(shè)立演講，鍛煉學(xué)員表達能力;日常行為示范，培養(yǎng)學(xué)員職場禮儀;從晨跑到正課，再到晚自習(xí)，全程跟班，確保每位學(xué)員有需求，千鋒老師馬上有應(yīng)答。
(西安局千鋒學(xué)員晨跑)
(西安局千鋒學(xué)員晚自習(xí))
千鋒企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，不僅搭建了完善教學(xué)體系，可以為企業(yè)提供IT開發(fā)類、互聯(lián)網(wǎng)營銷類、高端總裁類、培訓(xùn)技術(shù)類等12大類覆蓋企業(yè)運營全過程的內(nèi)訓(xùn)課程，還可以為企業(yè)提供多方面的增值服務(wù)。本次為西安局新員工培訓(xùn)，在課程結(jié)束后千鋒將在千鋒鋒云智慧平臺，提供3000小時軟件研發(fā)類知識延展教學(xué)視頻及電子版配套學(xué)習(xí)資料和為期1年的課程答疑服務(wù)。
目前，課程還在進行中，千鋒已經(jīng)收到了來自西安局和學(xué)員的肯定，大家對教學(xué)服務(wù)、授課模式、課程內(nèi)容、班主任服務(wù)等各方面都表示滿意，希望后續(xù)課程能有更多收獲，技術(shù)應(yīng)用能力得到進一步提升。千鋒企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，始終圍繞企業(yè)生態(tài)提供相關(guān)服務(wù)，助力企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中保持核心競爭力。未來，千鋒企業(yè)內(nèi)訓(xùn)仍將開拓創(chuàng)新，為企業(yè)提供更多維度服務(wù)，助力企業(yè)培養(yǎng)核心人才，助推企業(yè)實施人才戰(zhàn)略，滿足企業(yè)發(fā)展需求。
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