疫情之下, 測(cè)試人員工資不降反升, 是因?yàn)樽龅搅诉@些

　　先給大家看看近期小伙伴分享的自己漲薪經(jīng)歷.

　　這個(gè)小伙伴, 2019年7月畢業(yè), 2020年11月軟件測(cè)試培訓(xùn)出身, 學(xué)歷為專升本, 西安就業(yè)8K, 2021年跳槽進(jìn)杭州一家自研單位 薪資16K/月, 崗位為 測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師, 7月份反饋如上圖, 公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)建議提漲薪, 順利漲薪4K.

　　到2022年8月底, 抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度多次面試, 拿到好幾家公司offer, 但他本人并未考慮目前要離職, 只是想探探路,看看企業(yè)目前的實(shí)際狀況及自身的實(shí)力.

　　接下來(lái), 從余同學(xué)的經(jīng)歷出發(fā), 帶著大家來(lái)分析一下, 在疫情下 測(cè)試人如何通過(guò)自我提升實(shí)現(xiàn) 工資不降反升, 且獲得多份offer.

　　首先, 在疫情下 經(jīng)濟(jì)下行, 對(duì)于各個(gè)行業(yè)的影響都非常大, 因此希望大家牢記: 無(wú)論何時(shí),提升個(gè)人技術(shù)能力絕對(duì)不是錯(cuò)的, 越是危機(jī)情況下, 越應(yīng)該不斷進(jìn)行自我突破, 這樣才能保證不被淘汰, 畢竟適者生存.

　　其次, 從余同學(xué)的反饋得知, 目前他已著手進(jìn)行python測(cè)試開(kāi)發(fā)工作, 如由他主導(dǎo)實(shí)現(xiàn)了公司內(nèi)部的接口測(cè)試平臺(tái), 日常工作包括測(cè)試工具的開(kāi)發(fā), 平臺(tái)維護(hù),分析定位bug等工作, 我們會(huì)發(fā)現(xiàn), 他的工作內(nèi)容已經(jīng)從傳統(tǒng)的黑盒功能測(cè)試轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^(guò)開(kāi)發(fā)測(cè)試工具、測(cè)試平臺(tái)等測(cè)試相關(guān)核心內(nèi)容提升開(kāi)發(fā)效率, 同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了自我職位及身價(jià)的提升.

　　再次, 從余同學(xué)的經(jīng)歷中, 我們不難發(fā)現(xiàn), 不是疫情下企業(yè)沒(méi)有崗位, 也不是不在招人了. 企業(yè)看中的還是做事的能力, 能不能帶來(lái)同等價(jià)值的產(chǎn)出, 做到付出與收獲成正比,甚至翻倍, 余同學(xué)的漲薪申請(qǐng)企業(yè)老板沒(méi)有拒絕, 反而還額外增加 房補(bǔ), 這更加說(shuō)明老板比較看中他的能力.

　　接下來(lái), 帶著大家梳理一下 余同學(xué)從普通的功能測(cè)試工程師, 逐步提升到測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師所學(xué)習(xí)的相關(guān)技術(shù)棧:

　　1.對(duì)于測(cè)試人員來(lái)說(shuō), 我們首先必須掌握一門開(kāi)發(fā)語(yǔ)言, 對(duì)于很多非相關(guān)專業(yè)的小伙伴來(lái)說(shuō) python是首選的.

　　python基礎(chǔ)內(nèi)容: 基礎(chǔ)語(yǔ)法, 數(shù)據(jù)類型, 函數(shù), 面向?qū)ο? 魔術(shù)方法, 裝飾器, 協(xié)程與進(jìn)程, 模塊, 高級(jí)函數(shù)等

　　2.在掌握python基礎(chǔ)后, 我們應(yīng)該掌握至少一個(gè)較流行的python開(kāi)發(fā)框架:

　　如Flask、Django、FaskAPI等

　　3.還需要掌握前端技術(shù)框架:

　　HTML、CSS、JavaScript、Vue、ElementUI等

　　4.測(cè)試的理論知識(shí), 如測(cè)試用例, 缺陷, 常用的幾種工具, 接口測(cè)試, 性能測(cè)試等

　　5.最后我們通過(guò)python結(jié)合python框架及前端知識(shí), 主動(dòng)學(xué)習(xí)與開(kāi)發(fā)出目前市面上較為常見(jiàn)的測(cè)試平臺(tái)

　　6.逐步完善并提升個(gè)人的 廣度、深度、高度、速度，俗稱“廣深高速”.

　　再我們具備一個(gè)測(cè)試平臺(tái)的開(kāi)發(fā)能力后, 就已經(jīng)進(jìn)入了測(cè)試開(kāi)發(fā)的大門, 后續(xù)的個(gè)人提升, 需要不斷的結(jié)合企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)及發(fā)展需要.

　　作為一個(gè)從業(yè)多年的行業(yè)老兵, 真心建議我們的小伙伴, 不要在該學(xué)習(xí)該付出時(shí)間的年齡選擇了懈怠, 機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人.